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山西焦化集團建立領導班子成員基層黨建工作聯系點制度
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山西焦化集團建立領導班子成員基層黨建工作聯系點制度

作者:
郭慧英
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【摘要】:

為貫徹落實全面從嚴治黨要求,切實落實黨建工作責任,著力推進基層黨組織標準化建設,著力解決基層黨組織建設弱化虛化邊緣化問題,形成齊抓共管的黨建工作格局,日前,山西焦化集團建立領導班子成員基層黨建工作聯系點制度(以下簡稱《制度》),并提出明確要求。

《制度》主要圍繞“調查研究、宣傳教育、工作指導、解決困難、督促檢查、創先爭優”六大工作任務展開實施。領導班子成員可通過實地走訪、召開座談會、開展談心活動等方式,全面掌握聯系點黨建工作動態;每年至少要到聯系點上一次黨課,及時宣貫好黨的路線、方針、政策和兩級集團公司黨委重大決策部署,并解疑釋惑,幫助基層黨組織不斷加強思想政治建設;針對問題,幫助聯系點找差距、理思路,指導聯系點找準突破口,不斷加強基層黨組織建設;積極為聯系點辦實事、辦好事,破解熱點難點問題,每年切實幫助聯系點解決1-2個實際問題;開展定期與不定期檢查,確保聯系點黨建工作領導到位、責任到位、落實到位;指導幫助聯系點總結經驗,制定創先爭優實施計劃,努力把聯系點建成黨建工作示范點。

公司要求領導班子成員率先垂范,以身作則,帶頭堅持和執行聯系點制度,帶頭遵守黨員領導干部廉政準則及有關規定,帶頭履行黨員義務,充分發揮先鋒模范作用,為聯系點黨員樹立榜樣;每年到聯系點調查研究、指導工作不少于6次,遇有重要活動、重大安排時要隨時到聯系點開展工作。各聯系點每月要向聯系領導匯報本單位工作開展情況,建立工作臺帳,聽取意見建議,及時發現問題,明確整改措施,總結宣傳好經驗、好做法,不斷推進各項工作,實現基層黨建工作整體推進、全面提升。

(責任編輯:張丹)

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